Prêmios
No Brasil, as empresas podem concorrer a dois prêmios.
Liderança Executiva
Executivos C-Level, vice-presidentes, diretores, gerentes e coordenadores que impactam a diversidade de gênero na tecnologia.
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Número de contratações femininas para a área de tecnologia da organização promovidas a partir da liderança.
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Participação ativa em grupos de trabalho internos dedicados à diversidade, equidade e inclusão de género na tecnologia.
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Indicadores ou métricas para gestores na avaliação de desempenho relacionadas aos resultados de diversidade e inclusão.
Exemplos de indicadores
Iniciativas
brilhantes
Iniciativas empresariais de 2023 para promover a diversidade e inclusão de gênero, disruptivas e de alto impacto.
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Aumento do número de parcerias com organizações que promovam a diversidade de género na tecnologia.
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Contratação de mulheres com cursos técnicos ou formação não tradicional em áreas de tecnologia.
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Número de colaboradores beneficiados pela implementação de políticas, iniciativas ou programas de gênero na organização.
Exemplos de indicadores
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